Vivimos en un país en el que la mayor parte de las veces la discriminación se da con base en las preferencias sexuales de las personas. A pesar de que cada día se trabaja y se impulsa desde diferentes aristas la inclusión y no discriminación el ámbito laboral sigue siendo un espacio que aún se percibe como hostil.

En Sports World apoyamos a todos y cada uno de los miembros de nuestros equipos, esto con el objetivo de que se sientan incluidos y parte importante de cada una de las actividades. Estamos conscientes de que el capital intelectual hace que nuestra empresa sea más humana e inclusiva por ese motivo promovemos espacios libres de violencia.

¿Cómo lo hacemos? Para comenzar contamos con una política de inclusión y no discriminación, en la cual se prioriza el respeto a las personas y se prohíbe cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal.

Además, promovemos nuestra misión, visión y valores institucionales para así implementar Acciones Afirmativas que permitan promover y garantizar la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres, que permitan contar con un buen ambiente de trabajo entre todo el personal de Sports World.

Buscamos que nuestra empresa sea un lugar seguro para las personas y que los pasos positivos en materia de inclusión terminen con las barreras que dificultan la libre expresión y su posible salida del clóset, incluso en el trabajo. Estamos seguros de que el respeto y la diversidad nos une.